Le titulaire du CAP Petite Enfance est un professionnel compétent pour l'accueil, l'éveil et le soin des jeunes enfants. Par ses différentes activités auprès de l'enfant, il contribue à son éducation. Il assure, en outre, l'entretien et l'hygiène de ses différents espaces de vie.
Il s'agit d'un diplôme de niveau V délivré par l'Education Nationale.
Contenus
Un enseignement général avec français, histoire géographie, éducation civique et juridique, mathématiques, sciences physiques, vie sociale et professionnelle, arts appliqués, anglais, éducation physique et sportive.
Un enseignement professionnel avec biologie, alimentation, sciences médico-sociales, techniques de soins et de confort, technologie des équipements et produits, techniques éducatives spécifiques à la petite enfance.
Débouchés
Les emplois se trouvent auprès des écoles maternelles, des haltes garderies, des garderies périscolaires, des crêches collectives, des multi-accueils, des centres de vacances et en tant qu'assistante maternelle à domicile (avec agrément du Conseil Général).
Durée
La formation est conduite en alternance sur 2 ans avec chaque année 13 semaines en centre de formation et le reste du temps en entreprise.
Statuts
Durant ces 2 années, l'apprenti est salarié d'un organisme dans le domaine de la Petite Enfance. Il est rémunéré selon son âge jusqu'à 61% du SMIC. Ce temps de travail en entreprise est aussi un temps de formation accompagné par un tuteur et sous l'autorité d'un professionnel.
Conditions d'admission
Avoir un niveau minimum de 3ème ou être titulaire de tous diplômes secondaires comme un BEP.
Etre âgé de 16 ans à la signature du contrat d'apprentissage.
Trouver un maître d'apprentissage pour les 2 ans que dure la formation.
Rencontrer les responsables de la formation lors de réunion d'information.
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