Acquérir les compétences et devenir un professionnel de la Petite Enfance.
Objectifs
Acquérir toutes les compétences pour devenir un professionnel de la Petite Enfance : accueil, éveil, soins des jeunes enfants ; mise en place d'activités contribuant à leur éducation ; être capable d' assurer l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie du jeune enfant.
Obtenir un diplôme de niveau V délivré par l'Education Nationale.
Contenus
Un enseignement général avec français, histoire géographie, éducation civique et juridique, mathématiques, sciences physiques, prévention, santé et environnement, arts appliqués, anglais, éducation physique et sportive.
Un enseignement professionnel avec biologie, alimentation, sciences médico-sociales, techniques de soins et de confort, technologie des équipements et produits, techniques éducatives spécifiques à la petite enfance.
Débouchés
Les emplois se trouvent auprès des écoles maternelles, des haltes garderies, des garderies périscolaires, des crèches collectives, des centres de vacances et en tant qu'assistante maternelle à domicile.
Durée
La formation est conduite en alternance sur 2 ans avec chaque année 13 semaines à la MFR et le reste du temps en entreprise.
Statut
Durant ces 2 années, l'apprenti est salarié d'un organisme dans le domaine de la Petite Enfance : crèche, halte-garderie, centre de loisirs, école maternelle.Il est rémunéré selon son âge jusqu'à 61% du SMIC. Ce temps de travail en entreprise est aussi un temps de formation accompagné par un tuteur et sous l'autorité d'un professionnel.
Conditions d'admission
Avoir un niveau minimum de 3ème
Etre âgé de 16 ans à la signature du contrat d'apprentissage.
Trouver un maître d'apprentissage pour les 2 ans de formation.
Rencontrer les responsables de la formation lors de réunion d'information.
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